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畢業后進入頂級對沖基金工作是一種怎樣的體驗?

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發表于 2020-11-22 13:21:56 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
                                             
今天分享一篇文章,作者畢業后機緣巧合進入到了一家頂級對沖基金,分享了他從學校到對沖基金的工作職場的變化和感悟,以下:
其實很早就想寫從學校到職場這個話題了。從2019年2月開始工作到現在,我的生活因為工作的開始發生了非常多的變化。很多變化和想法會在不經意間滑過我的大腦,但是這個話題內容太多,變化太快,很多時候想要提筆卻又不知道從何說起。
人是有很強的適應新生活、忘掉舊生活的能力的。因此,希望在這些轉瞬即逝的想法和感觸還處在新鮮和磨合的狀態時記錄下來。人生的馬拉松剛剛開始,時刻提醒自己,走的再遠,也不要忘記自己出發時的樣子。和大家共勉。
只有金錢獨立,才能人格獨立
對大多數人來說,學生時代和工作后的第一個改變,應該就是有了一份可以養活自己的薪水了。學生時代的很多想法,很多時候會因為金錢限制,不得不暫時擱置。
而工作之后有了自己獨立的收入,可以按照自己意愿隨意支配自己的薪水,將長期已有的想法付諸實踐:
  • 比如在選擇住在公司附近,還是住在價格便宜的地方,可以不受限制選擇離公司比較近的地方;
  • 比如可以開始刻意培養自己的愛好,參加健身課、拳擊課、滑雪、品酒和調酒課;
  • 比如下班可以隨時去看一場百老匯表演;
  • 比如購買自己需要的產品硬件可以不受品牌型號限制選擇,耳機、相機、投影儀,要用就會去買;
  • 來一場說走就走的旅行;
  • 拿出一部分工資理財,將理論付諸實踐;
  • 構建親密關系。

觀看百老匯音樂劇

滑雪歸程的夕陽
吳軍說只有金錢獨立,才能人格獨立。除了能夠得到一些物質上的回報,因為有了獨立的收入,心態上也慢慢發生改變:
  • 比如人會變得更有底氣,心態更加成熟:
  • 承認自己是不完美的,對不喜歡的事情也勇于說不。
  • 漸漸懂得人情世故,看到了人性的美丑也學會了愛憎分明。
  • 對于合適的人會全心全意坦誠相待,對于不喜歡的人也可以和諧相處。
  • 增強自信心,更加有氣場。
這些心態變化有一部分也來自于進去公司后的所見所聞,但是因為有了收入,在做決定時,可以盡可能將“金錢”這個選項放在優先級靠后的地方,讓自己的決策更加果斷。
時間不是最寶貴的財富,精力才是
雖然這些事情看起來都是很好的變化,但工作之后也有和在學校相比很大的缺點,那就是:
  • 自由時間變少了
具體而言,就是:
  • 自由且高效專注的時間變少了
雖然沒有了在學校的作業,但是基本一周五天,每天8-10個小時的時間都是要固定去工作。
  • 工作日每天回家之后基本健身吃飯之后留給自己的時間就變得非常少(還不是996的情況)。
  • 很多時候因為上班需要非常專注,下班之后基本只想躺尸。
  • 周末雖然是兩天休息,但是一般和朋友出去玩或者整理家務基本就很快過去了。
因此無比懷念大四那些在學校實驗室做畢業論文的時光,因為一塊安靜思考的時間在工作之后變得非常珍貴,更不要說有什么高質量的輸入和輸出了。
如果說我有什么可以在工作的這大半年里需要改進的地方,那么首先想到的應該就是
  • 更加珍惜自己的時間和精力,尤其是大塊可以輸入輸出的時間。
  • 與此同時,應該建立更好的機制,找到工作之后適合自己的輸入與輸出的模式。(由于上下班路上時間變短,幾乎沒有了之前用碎片時間輸入的機會)
具體來講:
  • 減少信息干擾,無聊時不刷手機
  • 周末給自己一段獨處的時間,用來反思
  • 工作日建立一套可執行的計劃,培養習慣
很多時候,當一項目標不是你的剛需的時候,真的很難持續堅持。2020年需要再接再厲。
和比你更優秀的人為伍
紐約是世界金融中心,而對沖基金又是金融圈中競爭最激烈的行業之一。畢業后機緣巧合進入到了一家頂級對沖基金,大半年的時間里眼界開闊了很多。
對沖基金文化
對沖基金和很多tech公司文化有很多的不同,工作節奏和壓力都相對偏大。如果用幾個關鍵詞總結一下我這大半年時間對于公司文化的理解,那應該就是:
  • GTD:Get things done. 把事情做完。體現在把事情高效的做完。遇到任何阻礙,動用各種手段,直至達成目的。


    • 遇到障礙怎么辦?找相關的人直到把問題解決。
    • 同理,對于那些無法及時完成/業績無法達標的員工,公司也會不留情面地將人開掉。
  • Responsive:負責。體現在對于stakeholder利益相關人的負責。


    • 比如定期查看維護程序穩定;
    • 及時回復郵件。
  • High performing: 高效。在保證日常工作質量不受影響的情況下,盡可能高效完成。
  • Relationship: 關系。 除了要有符合職位要求的硬技能之外,與人打交道,和人構建關系的能力也非常重要。不同于溜須拍馬,我認為這其實反應的是一個人的溝通能力和觀察能力。


    • 比如如何理解上下級的要求;
    • 如何推掉不合理的請求;
    • 如何爭取更有影響力的任務。

曼哈頓華爾街夜景
公司員工
人才talent也是公司一直強調的重點。公司里的同事都非常出色,同時也很友善,大家都是智商和情商都很高的人。和他們相處的不到一年時間里,我深感在對沖基金遇到的優秀人的密度之大:
  • 比如我的老板,雖然只比我大4歲,卻已經成為team lead。不僅自己貢獻了很多內部的工具包,而且能夠很好地和每個組溝通,平衡好組里的任務,同時給予junior員工所需要的幫助。
  • 旁邊組的manager,12歲上大學,21歲數學博士后畢業,可謂天才少年。
  • 旁邊組的director,劍橋畢業,是之前麥肯錫的junior partner。
  • 很多美國名校的畢業生
不僅技術能力很強,如上所說,在對沖基金工作還有一個很重要的要求就是你必須是一個有非常出色溝通能力的人。
除了感受到同事都非常聰明,另一個感受就是大家普遍都很努力。
  • 比如經??吹酱罄习灏胍故c/早上七點回郵件。
  • analyst同事基本都要每天10-12個小時的時間
在這樣一個比你聰明的人還比你努力的氛圍中,會不由自主地讓自己朝他們看齊。
眼界和成長
很慶幸組里很愿意從新人開始慢慢培養。從技術到溝通能力,再到對整個行業的了解,我的老板都給了我很多的建議。
同時,在公司里和在學校另一個不同的點是,和在學校里接觸到大部分是同齡人不同,在公司內部能夠接觸到很多年齡比自己大的人,這些人包括同事,也包括領導。
耳濡目染,漸漸可以從他們身上看到他們成功的一些原因。我一直認為年輕的時候應該要和一群志同道合的人在一起,大家相互學習,相互促進,是個人成長的一種非常高效的方式。
從學校到職場,我的一些感悟
2019對我而言注定是變化非常多的一年。正式結束了我18年的學習生涯,從一個學生正式變成了一個社會人。如果能回到過去,我覺得我會對還在學校里的我說:
1. 成績不是全部。
  • 不要因為一次或者幾次考試失利就垂頭喪氣。比如十年之后再回看高中,絕對不會再想起某次特別失利的考試。
  • 絕對成績不是全部,要和自己過去對比有沒有進步。
  • 更重要的是掌握學習事物的方法和習慣,建立學習新事物的信心。
2. 人生就馬拉松,高中/大學畢業只是開始,不是結束。
  • 高中的時候會有人說“高考結束就解放了”,結果到了大學發現想要成績好還是要好好學習。
  • 大學里有人說你現在是最好的時光,但是快到畢業時還是要糾結到底要考研,出國,還是直接工作。
  • 工作之后有人說,你現在終于可以獨立了,但是殊不知馬上還要考慮結婚,生子,買房。
  • 每個階段都有每個階段的想法和問題,人生就像馬拉松,目光放長遠,專注完成應該做的任務,享受現在這個階段的樂趣才是應該有的態度。
3. 掌握完成事情的方法。
  • 成功是成功之母,失敗不是。只有成功了才會懂得做成事的方法,繼而接二連三成功,而失敗除了會給人打擊之外沒有太大幫助。
  • 積累每一次的小成功,不僅會給自己自信心,也會漸漸積累總結出做事的經驗。
4. “聽話”。
  • 不是一味的盲從,但是很多長輩和前人的經驗都具有共性和借鑒意義。能夠聽進去話并且付諸實踐非常重要。
  • 多和長輩,前人聊天,吸取經驗。

參加學長學姐的訂婚聚會
5. 每個人都有自己的節奏,不要讓未來的自己后悔。
  • 有的人很早就找到自己的理想,有的人還在一邊摸索一邊試探。
  • 什么時候工作,什么時候戀愛,什么時候結婚,每個人都有自己的節奏,不要受到別人的影響,跟著自己的內心來。更重要的是享受當下的時光,不要讓未來的自己后悔。
6. 是金子總會發光的。
  • 不要因為一兩次失誤,或者錯誤的決定而氣餒或者覺得自己不得志,但是很多時候還要看看自己是不是真的有哪些盲點缺陷沒有看清。
  • 如果真的沒有的話,那不妨主動改變自己的環境,是金子總會發光的。
最后祝愿大家新的一年學習工作順利,心想事成。
2020,一起加油。

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